俗话说的好，“人靠衣装、佛靠金装”，任何一个职业都需要统一的服装来展现各自的文化特色和风采。工装，顾名思义就是为了工作需要而设计的服装，在一定程度上，我们也可以从员工所穿的工作装中读出企业信誉、员工素养及精神风采等方面的信息。

工装，既能够反映企业员工的精神风貌，也能体现出企业的文化内涵。穿戴工装能让公司员工相互之间有更多的认同感，从而晋升企业和团队的凝结力和战斗力。员工穿戴工装既是个人形象的包装，也是企业形象的体现，能给公司客户以更多的职业认同，增强客户对员工个人的认可和企业的信任。工装也是一种象征，通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质，好比深色调和守旧的工作服体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆勇敢的工作服体现企业的立异精神等等。另外，工装还有一个重要的作用，那就是随时提醒自己：我们现在是处于工作状态。工装是自律严谨和忠于职守的体现。可以让员工迅速的进入工作状态，规范员工行为，增强纪律观念。所以在管理规范的企业，从总经理到普通员工，每个人的工作服都穿戴整齐，即使在工作时间出差，也是穿戴工作服出去。

工装，也展现了统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样的话的人一定是受西方思想影响较重的人，东方，往往以统一、整洁、对称美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高体型都有严格的规范，步履就更不用说了。根据一项调查结果显示：65%人对工装持积极立场，28%人对工装表示认同，只有7%人以为穿不穿工装无所谓，从这点能看出来绝大多数人还是认为工作时穿着工作装是有必要的。有的企业不但可以利用工装颜色区分员工职务，还可以在员工相互的视觉感觉中得到一种肯定和自信。在发达国家，深蓝色、海军蓝色和驼色、银灰色的组合，参与缜密工作状态的工作服装颜色。红色、浅蓝色和浅黄色、浅米色的色彩组合，参与卫生条件要求极高的生产环境的工作服颜色。而暗酒红色、墨绿色和灰驼色、灰米色的组合，让人们感觉易于接近的服饰颜色，是高档酒店的员工们经常使用的颜色。黑色是财富的象征，所以世界上有实力的银行喜欢将黑色作为制服颜色的理由。然而东方人的肤色并完全能够适合黑色，所以我们可以在接近脸部的衬衫颜色上动脑筋，运用米白色、浅驼色、浅粉色、淡黄色等，都可以起到隔离和改善肤色的作用，如果一定要用蓝色做制服颜色，建议选择蓝里发黑的深蓝颜色，会发现高级和很有分量的感觉。国家电网公司之所以选择深蓝色和黑蓝色来作为工装的颜色，是因为蓝色代表的是一种严谨和缜密的工作态度，黑色代表的是一种庄严的态度，都完美体现出国家电网公司的企业面貌。

不同的职业的工装有不同的款式特点，找到最适合自己的款式，能为工作带来安全和方便，最能体现工作特色的才是最美丽的工装。合理的衣着和工装可协助调节体温，维护皮肤，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等，工装是否合理，直接关系着人体健康。因为公司并不是所有员工所从事的职业都是一样的，有的是管理人员，有的是一线生产工人，还有的是后勤服务人员，这些职业对于工装的要求是不一样的，所以我认为公司不能让所有员工的工装都一样。首先从事炊事人员和食品工作的员工应穿白色的面前带扣的工作服。袖口能扣紧，要求工作服长过膝。并佩戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。其次从事一线生产工作的员工所穿的工作服装一定要安全，尤其是车间或工地环境比较复杂的情况下，应从头至脚全副武装，最好头戴安全帽脚穿鞋头带有铁块保护的劳保鞋，千万不要认为安全帽和劳保鞋太重而不戴或不穿，因为车间或工地的突发事件太多，且物品都非常重非常危险，如果不小心头被砸到后果不堪设想。工人高温条件下工作时穿着的工装应尽量采用红色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能，还容易使身体受伤。因此，高温下工作不但应该穿衣服，还应当衣着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。但是从事金加工的员工是不能够戴安全帽的，因为太重不能很随意的扭动观察机床的工作状态，从而影响到他们的工作效率，应该配戴布帽子，女同志还应将头发挽进帽子里防止长头发被卷入机器里面。

在我看来，工装就是工作时穿的，它的本质意义是“方便工作”，工装显然不是将漂亮放在首位，最关键的是“方便工作”，漂亮是其次，找到适合自己的工装，就是最美丽的工装。所以，我认为最美的工装，不是穿着漂亮，更不是作秀，而是要在颜色和款式上能够达到安全，方便，适合自己职业特点，更能体现企业的文化特点，展现企业员工的精神风貌。